Redas Valaitis: geras vadovas yra tas, kuris darbuotojams suteikia galimybių

Svarbiausios | 2019-06-17

Kauno Technologijos Universiteto Panevėžio technologijų ir verslo fakulteto (KTU PTVF) alumnas Redas Valaitis sėkmingai vadovauja SEB banko finansinių paslaugų centrui. Jis linki universitete įgyti ne tik išsilavinimą, bet ir platų akiratį bei turėti didelių svajonių. Kiekvienam ieškoti ir atrasti tai, kas gyvenime traukia lyg magnetas. Tada ateis sėkmė.

  • Esate KTU PTVF alumnas. Kokias studijas ir kada baigėte?

1999 m. metais baigiau tuo metu labai populiarias Verslo administravimo bakalauro studijas.

  •  Kokios studijos yra universitete? Kas labiausiai įsiminė ir patiko?

Labiausiai, turbūt kaip ir daugeliui studentų, įsimena ir patinka tai, kas vyksta „šalia studijų“: studentų šventės, krikštynos, bendramokslių gimtadieniai ir kitos veiklos O studijų programa buvo gera tuo, kad galėjai įgyti labai įvairių žinių – ir techninių/kompiuterinių ir finansinių/ekonominių ir bendrojo išsilavinimo.

  • Ar įgytos žinios padėjo karjeroje ir asmeniniam augimui?

Manau universiteto studijos yra pagrindas visoms tolimesnėms žmogaus augimo galimybėms. Universitetas plečia akiratį, suteikia išsilavinimą, moko rasti ir panaudoti informaciją, o reikalingi techniniai gebėjimai ir profesinė specializacija atsiranda pradėjus dalyvauti darbo rinkoje.

  • Koks yra Jūsų didžiausias pasiekimas šiai dienai?

Sunku įvardinti didžiausią pasiekimą, nes medalių, kaip sporte, niekas už tai nedalina, tačiau galiu pasidžiaugti, kad esu radęs darbą, kuris man patinka, kuriame galiu panaudoti savo išsilavinimą ir sugebėjimus, augti kaip žmogus ir bendrauti su puikiais kolegomis.

  • Kas, Jūsų nuomone, yra geras vadovas?

Geras vadovas yra tas, kuris rūpinasi darbuotojais, kuris suteikia jiems galimybes, kuris palaiko ir padeda sunkiu metu, taip pat pastebi ir įvertina pasiekimus, leidžia darbuotojui siekti savo svajonių. Iš kitos pusės – vadovo funkcijos yra pasiekti rezultatų, išlaikyti ir auginti verslą, todėl priimti greitus ir, kartais, sunkius sprendimus geram vadovui taip pat būtina savybė.

  • Kas blogiau: patirti nesėkmę ar taip niekada ir nepabandyti?

Tai man panašiau į retorinį klausimą. Turbūt nėra žmogaus, nepatyrusio didesnių ar mažesnių nesėkmių, todėl bandyti yra būtina, tik labai svarbu kuo aiškiau suprasti riziką ir mokytis iš klaidų. Tik tokiu būdu ateina sėkmė.

  • Kaip manote, kas labiausiai skatina studentus siekti aukštesnių rezultatų? Kas motyvuoja stengtis Jus?

Kiekvieną žmogų gyvenime motyvuoja skirtingi dalykai – vieni yra orientuoti į rezultatą, kiti – į procesą ar aplinką, todėl apibendrinti labai sunku. Turbūt reikia kiekvienam suprasti ir įsivardinti, kas svarbu būtent jam ir eiti tuo keliu, tada motyvacijos niekada nepritrūks. Kadangi jau daug metų aktyviai sportuoju, mane individualiai turbūt labiausiai motyvuoja pažanga, pasiekti rezultatas ir laimėjimai, tačiau bendrai pasitenkinimą gali jausti ir padėdamas kitiems, rūpindamasis miestu ar bendruomene.

  • Ko palinkėtumėte esamiems bei būsimiems studentams?

Neprisiriškite prie profesijos ar studijų krypties, svarbiausia universitete įgyti išsilavinimą ir platų akiratį, turėkite didelių svajonių, ieškokite kas jus „veža“ gyvenime ir siekite to, įdėdami visas jėgas, tada ateis sėkmė ir jūsų norų išsipildymas!

Download Best WordPress Themes Free Download
Download Nulled WordPress Themes
Download Nulled WordPress Themes
Download Premium WordPress Themes Free
udemy paid course free download
We are using cookies to provide statistics that help us give you the best experience of our site. You can find out more or switch them off if you prefer. However, by continuing to use the site without changing settings, you are agreeing to our use of cookies.
Sutinku