Profesorė iš Turkijos supažindino su psichologinio smurto darbe apraiškomis ir įveikimo būdais

Universitetas | 2015-04-13

Balandžio 7 d. KTU Panevėžio technologijų ir verslo fakultete paskaitą skaitė dėstytoja iš Turkijos Selver Yildyz. Paskaitos tema aktuali kiekvienam dirbančiajam: „Mobbing in the workplace, Effects of Mobbing and Coping with Workplace Mobbing“ („Psichologinis smurtas darbe: jo pasekmės ir įveikimo strategijos“).

Susitikimo metu užsienio lektorė pristatė smurto darbe apraiškas. Be tiesioginio pajuokimo ar pažeminimo, tai gali reikštis ignoruojant darbuotojo nuomonę, pernelyg atidžiai stebint atliekamą darbą ar tieiosg skleidžiant paskalas.

Tai laikoma smurtu darbe, kai šie veiksmai kartojasi dažnai. Dėstytoja pateikė atlikto tyrimo apie smurto pasireiškimą darbe statistiką, iš kurios aiškėja, kad daugiau nei pusė darbuotojų nepripažįsta, jpg ši problema egzistuoja.

Paskaitos metu buvo pristatytos šios problemos priežastys, kurios dažniausiai nulemtos asmeninių savybių, organizacinės kultūros ir bendrai konteksto. Pabaigoje S. Yildiz pateikė galimus smurto darbe sprendimo būdus. Jie galimi individo ir organizaciniame lygmenyje, tiek keičiant savo požiūrį ir stengiantis už save pastovėti, tiek kreipiantis pagalbos į atsakingus asmenis organizacijoje.

 

We are using cookies to provide statistics that help us give you the best experience of our site. You can find out more or switch them off if you prefer. However, by continuing to use the site without changing settings, you are agreeing to our use of cookies.
Sutinku