Sausio 15 d. 10 val. vyks II-osios pakopos studijų programos Vadyba studentų baigiamųjų projektų gynimai. Dėl išsamesnės informacijos prašome kreiptis į komisijos sekretores – asist. dr. Renatą Žvirelienę (1 komisija) el. paštau renata.zvireliene@ktu.lt ir doc. dr. Dianą Lipinskienę (2 komisija) el. paštu diana.lipinskiene@ktu.lt.
PMV-3 grupė (1 komisija)
| Eil. Nr. | Studento vardas, pavardė | Temos pavadinimas |
| 1. | Aukštikalnienė Irma | Ugdymo institucijos organizacinės kultūros ir darbuotojų adaptacijos sąsajos |
| 2. | Galūzienė Rasa | Švietimo institucijos vadovų ir pedagogų abipusio pasitikėjimo vertinimas |
| 3. | Grigaitė Ieva | Nevyriausybinių organizacijų įgalinančio vadovavimo ir darbuotojų pasitenkinimo darbu sąsajos |
| 4. | Kanišauskė Inga | Vadovų lyderystė skatinant inovacijas bendrojo ugdymo mokyklose |
| 5. | Liubinė Gintarė | Tvarios lyderystės ir darbuotojų socialiai atsakingos elgsenos sąsajos |
| 6. | Liupšienė Vilma | Medicinos sektoriaus darbuotojų perfekcionizmo ir profesinio perdegimo sąsajos |
| 7. | Mačinskienė Eglė | Ikimokyklinio ugdymo įstaigos tėvų įsitraukimo į pasidalytosios lyderystės praktikas patirtys |
| 8. | Motiejūnė Žydrė | Transporto pramonės įmonės atsargų valdymo problemos |
| 9. | Pukienė Gabija | Mokyklos vadovų lyderystės ir pedagogų įsitraukimo į skaitmeninės transformacijos veiklas sąsajos |
| 10. | Smalskienė Gailutė | UAB „MAKVEŽA“ vystymosi strategijos modeliavimas |
| 11. | Šukienė Greta | Darbuotojų įsipareigojimo organizacijai ir atlygio sistemos sąsajos |
| 12. | Tomkūnienė Žydrūnė | Organizacijos kultūros ir darbuotojų psichologinio saugumo sąsajos |
| 13. | Užtupaitė Živilė | Panevėžio miesto savivaldybės sporto vystymo strategijos modeliavimas |
PMV- 3 grupė (2 komisija)
| Eil. Nr. | Studento vardas, pavardė | Temos pavadinimas |
| 1. | Augustinaitė Dovilė | Nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų motyvacijos vertinimas |
| 2. | Bartusevičiūtė Eglė | Lietuvos alkoholio pramonės vystymosi tendencijų statistinis vertinimas |
| 3. | Bučienė Giedrė | Kultūros įstaigų organizacinio mokymosi lygmenų raiška |
| 4. | Kaminskas Antanas | Pokyčių komunikacijos sprendimai viešajame sektoriuje: darbuotojų požiūris |
| 5. | Krisiūnienė Vita | Viešojo sektoriaus organizacijos socialinės atsakomybės bruožų raiška bei stiprinimo galimybės |
| 6. | Kuzminienė Reda | Švietimo institucijų vadovų ir darbuotojų profesinio perdegimo ir atsparumo sąsajos |
| 7. | Kučinskienė Marta | Vadovo emocinio intelekto ir darbuotojų inovatyvios elgsenos sąsajos |
| 8. | Mikštienė Eglė | Psichosocialinių darbo aplinkos veiksnių ir profesinio perdegimo sąsajos |
| 9. | Misevičius Dainius | Statybos sektoriaus skirtingų kartų darbuotojų pasitikėjimo vadovu vertinimas |
| 10. | Nikštelė Skaistė | Skirtingų kartų darbuotojų mokymosi kompetencijos ugdymą įgalinanti organizacijos aplinka |
| 11. | Petrulaitienė Lina | Lietuvos baldų pramonės įmonių internacionalizaciją skatinantys veiksniai |
| 12. | Stankevičienė Ingrida | Vadovo vaidmenys įmonės socialinei atsakomybei įgyvendinti |
